日本よりも物価の安いフィリピン。そんなフィリピンへの移住を考えたときに、給料や年収が気になる方も多いのではないでしょうか。
「フィリピンの給料って実際どれくらい？」「日本人が働くと生活できるの？」
そんな疑問を持つ人に向けて、本記事では2026年時点の最新傾向を踏まえながら、
フィリピンの平均月収・平均年収を、職業やエリアごとに解説します。
日本人がフィリピンで働く場合の職業についても紹介するので、最後まで読んでみてください！
フィリピンは給料が安い？平均月収・平均年収は？
フィリピンで働く人の給料は、日本や欧米諸国と比較すると低い水準にあります。
全国平均の目安は？
- 平均月収：4.4万〜4.6万ペソ前後（約12〜13万円）
- 平均年収：53万〜55万ペソ前後（約150〜160万円）
この金額は、あくまで「高所得層も含めた平均値」です。実際には、より生活実感に近い中央値（月収の真ん中）は、2万ペソ前後（約5〜6万円）と言われています。
つまりフィリピンでは、
「一部の高収入層が平均を押し上げている」という構造がはっきり存在します。
日本と比べるとどれくらい違う？
日本の平均年収は約460万円前後。
これと比較すると、フィリピンの平均年収は日本の約3分の1以下です。
ただし、ここで重要なのが生活コストの違い。
- 家賃：日本の約1/3〜1/2
- 外食費：ローカル店なら1食300円以下も普通
- 人件費（家事代行・ドライバー等）：非常に安価
そのため、「給料は低いが、生活は成り立つ」というのが
フィリピン給与事情の本質です。
職業別の平均年収
フィリピンにおける職業別の平均年収は、医療関連や科学技術など特定の知識や技術を必要とする職業が高い傾向にあります。ここでは一例を紹介します。
| 職種 | 年収目安（PHP） | 日本円換算（目安） | 補足・特徴 |
|---|---|---|---|
| 医療（医師・専門職） | 約750,000〜800,000 PHP | 約195万〜215万円 | 私立病院・都市部が中心。経験差が大きい。 |
| エンジニア（IT・技術職） | 約520,000〜600,000 PHP | 約135万〜160万円 | IT・外資系は上振れしやすい成長分野。 |
| 美容（美容師・サロン系） | 約400,000〜450,000 PHP | 約105万〜120万円 | 都市部サロン勤務が中心。チップ文化あり。 |
| 介護・育児関連 | 約380,000〜420,000 PHP | 約100万〜110万円 | 需要は高いが給与水準は控えめ。 |
| 運転手（ドライバー） | 約200,000〜230,000 PHP | 約52万〜60万円 | 個人雇用・チップ込みで変動あり。 |
| ハウスキーピング | 約190,000〜210,000 PHP | 約50万〜55万円 | 住み込みの場合は生活費ほぼ不要。 |
※上記はあくまで2026年時点の一般的な目安です。
地域（マニラ／地方）、雇用形態、経験年数により大きく変動します。
なお、大卒初任給は平均10,000PHP（約2.5万円）〜20,000PHP（約5万円）と幅広く、どういった大学を卒業したかによって収入が大きく異なります。
日本人がフィリピンで働く主なパターン
現地採用（最も一般的）
日系企業の現地採用では、月収6万〜10万ペソ（約15〜25万円）がひとつの目安。
ローカル平均と比べるとかなり高水準で、
- コンドミニアム暮らし
- 外食中心の生活
- 週末の国内旅行
といった生活も十分可能です。
日本企業からのリモートワーク
近年急増しているのがこのスタイルで給与は日本水準（20〜40万円以上）
生活費はフィリピン水準で結果として、
「フィリピンではかなり裕福な層」の生活になるケースが多く、最も満足度が高い働き方と言われています。
フリーランス・起業
- Web制作
- 翻訳・通訳
- EC・貿易
- 現地法人経営
など、スキルや経験次第で収入は大きく変動。
成功すれば日本以上、失敗すればローカル以下というハイリスク・ハイリターン型です。
給料は上がっている？2026年の最新トレンド
- 最低賃金は年々引き上げ傾向
- インフレに伴い名目賃金は上昇
- IT・BPO分野は特に成長が顕著
一方で、物価上昇スピードも早く実質的な生活余裕は職種次第という現実もあります。
フィリピンの給料格差は？
平均賃金はエリアによって差が出ます。フィリピンの給料事情を語るうえで、「地域差」は避けて通れません。
同じ職種・同じフルタイム勤務でも、働く場所が違うだけで年収が数十万円単位で変わるのがフィリピンの現実です。
ここでは、代表的な3つのエリアに分けて、
「給料水準」「仕事の質」「生活実感」まで含めて解説します。ここでは移住先として人気のエリアの平均賃金を見ていきましょう。
セブ・ダバオ・クラーク 「給料と生活費のバランスが良い準都市圏」
セブ島はフィリピンのビジネス拠点の一つであり、観光業やIT業が盛んな地域です。
セブ、ダバオ、クラークといった準都市エリアは、近年「住みやすさ」と「働きやすさ」の両面で注目されています。
セブ島での平均月収は15,000〜20,000PHP（約4万〜5万円）程度とされ、特にITやBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） 関連職は給与が高く、スキルや経験により収入は変化します。
特にセブは、BPO（コールセンター）・観光・語学関連・日系中小企業が多く、
英語を使う仕事が比較的見つけやすいのが特徴です。
また、都市としての規模がコンパクトなため、
- 通勤時間が短い
- 生活ストレスが少ない
- 海やリゾートが近い
といった生活面の満足度が高い点も魅力です。
「収入を最大化する」というより、「収入と暮らしのバランスを重視する人」に向いているエリアと言えるでしょう。
メトロマニラ（NCR） 「給料は高め、でも出費も最大」
フィリピンの首都圏であるメトロマニラは、国内でもっとも給与水準が高いエリアです。
日系企業・外資系企業・大手ローカル企業の本社機能が集中しており、ホワイトカラー職の選択肢が非常に豊富です。
IT、BPO、管理職、専門職になると、これを大きく上回るケースも珍しくありません。
平均月収は20,000〜25,000PHP（5万〜6万5千円）程度で、金融・営業・IT分野などではさらに高収入が期待できます。
物価や生活費も他の地域より高いですが、日系企業を含む外資系企業が発展しており、特に駐在員向けには住居手当や福利厚生が充実している傾向にあります。
ただし、注意すべき点は生活コストの高さです。
コンドミニアムの家賃、交通費、外食費はいずれも国内最高水準で、
「給料は高いのに、思ったほど貯金できない」という声もよく聞かれます。
メトロマニラは、
- キャリアアップを狙いたい人
- 外資・日系企業での経験を積みたい人
- 英語＋専門スキルを活かしたい人
に向いている一方、生活コストとのバランス管理が重要なエリアと言えるでしょう。
地方（プロビンス）「給料は低いが、生活は成立する」
地方エリア（プロビンス）では、給料水準は一気に下がります。
月収は1万2,000〜1万5,000ペソ前後が一般的で、年収にすると40〜50万円程度。
仕事の多くは、
- 農業関連
- 小規模商店
- 地域密着型サービス
が中心で、高付加価値な職種はほとんどありません。
一方で、生活費は非常に安く、
- 家賃がほぼかからない
- 食費が安い
- 家族・親族のサポートがある
といった理由から、「収入は低いが生活は回る」というケースも多いです。
ただし、キャリアアップや収入増を目指すには不向きで、若年層が都市部へ流出する大きな要因にもなっています。
日本人がフィリピンで働く場合の職業
日本人がフィリピンで働く場合は、下記のような職業が挙げられます。
駐在員として働く「現地日系企業での管理職・専門職（マネージャー / 部長クラス）」
日本企業の支社や関連会社の駐在員として働くケースです。特にマニラ首都圏では日系企業が発展しており、福利厚生や住居手当が充実している場合も多く、生活の安定が確保されやすい傾向にあります。
- 日系企業の支店統括
- 現地スタッフマネジメント
- 日本本社と現地拠点の橋渡し（報告・交渉）
- 経営戦略のローカライズ
給与目安は？
- 月給：120,000〜200,000PHP（約32〜54万円）
- 年収：1,500,000〜2,500,000PHP（約400〜675万円）
必要スキル
- 管理・リーダー経験
- ビジネス英語＋日本語
- 業界知識
メリットは？
- 給与水準がフィリピンでも高め
- 海外経営経験として評価されやすい
日系BPO / コールセンターのスーパーバイザーく
日本企業の現地法人で働くケースです。部署によっては特に日本人が求められる場合もあり、現地法人の日本人従業員として、企業文化を調整する役割も担っています。
- オペレーター監督・トレーニング
- KPI管理
- クライアント折衝
- 品質改善施策
給与目安は？
- 月給：80,000〜120,000PHP（約21〜32万円）
- 年収：900,000〜1,400,000PHP（約24〜38万円）
必要スキル
- コールセンター運用経験
- 英語力（読み書き・会話）
- 日本語ビジネス対応
メリットは？
- 日英両言語を使うポジションとして需要が安定
- 管理職キャリアの足がかりになる
ITエンジニア / Web開発（現地雇用 or リモート併用）
- システム開発・保守
- Webアプリ設計 / CI/CD運用
- チームリーダー
給与目安は？
- 月給：100,000〜180,000PHP（約27〜49万円）
- 年収：1,200,000〜2,000,000PHP（約32〜54万円）
必要スキル
- プログラミング（言語問いません）
- Git・クラウド経験
- 英語での技術文書理解
メリットは？
- グローバル案件が多く、将来の選択肢が広い
- フィリピン内外どちらでも働ける柔軟性
日本語講師 / 日本語コーディネーター
- 日本語学校・語学センターでの授業
- カリキュラム作成
- 日本語検定対策
- 企業向け日本語研修
給与目安は？
- 月給：60,000〜100,000PHP（約16〜27万円）
- 年収：700,000〜1,200,000PHP（約19〜32万円）
必要スキル
- 日本語教師資格（あれば尚良）
- 教育経験
- コミュニケーション能力
メリットは？
- ワークライフバランスが取りやすい
- 需要はフィリピン全土で安定
現地採用の営業 / マーケティング担当
- 日系企業・現地企業向け営業
- ローカルマーケティング戦略
- 顧客対応・交渉
- 販売促進企画
給与目安は？
- 月給：80,000〜140,000PHP（約21〜38万円）
- 年収：900,000〜1,700,000PHP（約24〜45万円）
必要スキル
- 営業経験
- 日英バイリンガルスキル
- 市場理解
メリットは？
- 経験が評価されやすく、キャリア形成に直結
- 給与アップの伸びしろあり
飲食事業（シェフ / 店長 / マネージャー）
- キッチン統括
- メニュー開発
- スタッフ教育
- 売上管理
給与目安は？
- 月給：60,000〜100,000PHP（約16〜27万円）
- 年収：700,000〜1,200,000PHP（約19〜32万円）
必要スキル
- 飲食経験
- 日本食・サービスレベルの理解
- 管理能力
メリットは？
- 日本人経営のレストランが多く安定ニーズあり
- 店長以上で収入アップの余地あり
日本の企業に勤めリモートで働く「リモートワーカー（日本企業から給与）」
近年のリモートワークの普及により、日本の企業に所属しながらフィリピンで働くケースです。ITエンジニア・デザイナー・マーケティングなどインターネットを通じた業務が中心です。フィリピンに住んで生活費を抑えつつ、日本円で収入が得られる点が魅力です。
- 日本本社とのチーム業務
- リモート開発
- カスタマーサポート
- 企画・デザイン
給与目安は？
- 月収：200,000〜500,000円以上
- 日本の給与をそのまま受け取るスタイル
必要スキル
- 日本基準のスキルセット
- 自立した働き方
メリットは？
- 生活費を抑えながら「日本水準の給与」を得られる
- ワークライフバランスが取れやすい
まとめ
フィリピンで働く人の給料は、日本と比べると低い傾向にあります。職業によっても大きく異なり、医師や駐在員は比較的高収入と言えます。また、日本人向けの仕事としては、現地法人での勤務やリモートワークが一般的です。
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